深圳一工厂：员工入厂打工要签“畜生协议”

阿权 · 发表于 2006-12-17 20:45:15

　 ------------------------- 来源: 羊城晚报 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　核心提示：工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 200多工人曾签名 “如有意违反签名之保证，是畜生……”深圳一工厂用此招管理员工律师称侵犯员工人格工厂表示愿意修改本报深圳讯记者宋毅、梁璐摄影报道：工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。进厂先签“奇怪条款” 据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。” 在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。律师直指“侵犯人权” 对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。 (金羊网-羊城晚报) -